LGH Learning Site
Skip available courses
Available courses
Test creazione di un corso da PowerPoint
- LA NORMA UNI ISO 45001:2018. Il corso è destinato a tutto il Personale interessato ai SGSS dell'Azienda e risponde alle esigenze formative, in tema di sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro. La partecipazione al corso è un requisito per il passaggio alla nuova UNI ISO 45001:2018 Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro.requisiti. Introduzione Indicazioni per i partecipanti Il corso è suddiviso in più parti (o sessioni). Il partecipante prima di procedere con la parte iniziale del corso (aprendo il modulo "Parte prima") è invitato a prendere visione del documento. Il sistema consente l'accesso ai successivi moduli formativi, dopo la lettura della documentazione, secondo la naturale sequenza delle lezioni. Il tempo previsto per lo svolgimento del corso on-line è di circa 1,5 ore. Le lezioni possono essere sospese e riprese, in un secondo momento, dalla posizione ultimata. Al termine del corso il partecipante dovrà sostenere una verifica finale, composta da un totale di 12 domande a risposta multipla, delle quali almeno 9 dovranno risultare corrette, in caso il punteggio fosse insufficiente il corso dovrà essere ripetuto. Si precisa che vi sono 5 possibilità di effettuare il test finale. Ogni tentativo deve essere completato entro 20 minuti.
- CORSO SI AGGIORNAMENTO FORMAZIONE PREPOSTI 6 ORE IN E-ELEARNING PREVISTO DALL'ACCORDO QUADRO SATTO REGIONI SULLA FORMAZIONE.
- Questo corso di aggiornamento per la formazione dei Dirigenti di 6 ore soddisfa il requisito di formazione dell'Accordo Quadro Stato-Regioni sulla formazione dei Dirigenti. Il corso di aggiornamento ha frequenza quinquiennale. Introduzione Il prodotto contiene un corso di aggiornamento per i dirigenti per una durata complessiva di circa 6 ore di lezione. Il corso è concepito in forma modulare in modo che l’utente possa adattarne il contenuto alle esigenze specifiche dell'incontro da organizzare. Le diapositive sono strutturate in 5 moduli strutturati come segue: •Modulo 0: Introduzione ◦Presentazione del corso ◦Il dirigente: chi è, obblighi e sanzioni •Modulo 1: Gestione della sicurezza ◦Modelli di organizzazione e i sistemi di gestione ◦Art. 30 del D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 231/01 ◦Codice etico e sistema disciplinare ◦La rilevazione dei mancati infortuni ◦La compilazione di procedure di lavoro •Modulo 2: Fattori trasversali ◦Organizzazione del lavoro ◦Fattori psicologici ◦Fattori ergonomici ◦Condizioni di lavoro difficili ◦Tutela delle donne lavoratrici •Modulo 3: Stress lavoro correlato - valutazione e monitoraggio ◦Rischi psicosociali ◦Le cause e gli indicatori dello stress ◦La valutazione ◦Le indicazioni della Commissione consultiva •Modulo 4: Comunicazione e relazioni ◦Le competenze relazionali ◦Principi di comunicazione ◦Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione ◦Tecniche comunicative efficaci per la sicurezza ◦Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro ◦Le tecniche di negoziazione e di problem solving
- Questo corso di formazione specifica in modalità Elearning è svolto dai lavoratori soggetti a rischio basso ( lavori d'ufficio)
- Il corso di aggiornamento preposti interamente in elearning cosi come previsto dell'Accordo Quadro Stato Regioni sulla formazione del 2011 viene svolto ogni 5 anni
Il presente corso sull'aggiornamento dei lavoratori (6 ore) ai fini della formazione accordo Quadro Stato Regioni sulla formazione dei lavoratori ha i seguenti obiettivi: Aggiornare i lavoratori dotati di PC sull'evoluzione della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro, inoltre a sensibilizzare e rendere consapevoli i lavoratori sul proprio ruolo in base al Codice Etico e al Documento di gestione e controllo Responsabilità Amministrativa ai sensi della Legge ex 231. Il presente corso è composto da più argomenti. Al termine del corso il partecipante dovrà sostenere una verifica finale, composta da un totale di 15 domande a risposta multipla, delle quali almeno 12 dovranno risultare corrette, in caso il punteggio fosse insufficiente il corso dovrà essere ripetuto. Si precisa che vi sono 5 possibilità di effettuare il test finale. Ogni tentativo deve essere completato entro 20 minuti.
- LE NORME UNI EN ISO 14001 E 9001:2015. Il corso è destinato a tutto il Personale interessato ai SGQA (Sistemi di Gestione per la Qualità e l'Ambiente ) dell'Azienda e risponde alle esigenze formative in tema di sistemi di gestione ambientali e per la qualità. La partecipazione al corso è un requisito per il passaggio alla nuova UNI EN ISO 14001 e 9001:2015. Indicazioni per i partecipanti: Il corso è suddiviso in più parti (o sessioni). Il partecipante prima di procedere con la parte iniziale del corso (aprendo il modulo "Parte prima") è invitato a prendere visione del documento "Politica Gruppo LGH". Il sistema consente l'accesso ai successivi moduli formativi, dopo la lettura della documentazione, secondo la naturale sequenza delle lezioni. Il tempo previsto per lo svolgimento del corso on-line è di circa 1 ora. Le lezioni possono essere sospese e riprese, in un secondo momento, dalla posizione ultimata. Al termine del corso il partecipante dovrà sostenere una verifica finale, composta da un totale di 10 domande a risposta multipla, delle quali almeno 8 dovranno risultare corrette, in caso il punteggio fosse insufficiente il corso dovrà essere ripetuto. Si precisa che vi sono 5 possibilità di effettuare il test finale. Ogni tentativo deve essere completato entro 20 minuti.
- Il corso è destinato a tutto il Personale dell'Azienda che è coinvolto nel sistema di gestione e risponde alle esigenze formative, in tema di sistemi di gestione per la qualità. La partecipazione al corso è un requisito per l'ottenimento della certificazione. Indicazioni per i partecipanti Il corso è suddiviso in più parti (o sessioni). Il partecipante prima di procedere con la parte iniziale del corso (aprendo il modulo "Parte prima") è invitato a prendere visione del documento "Politica Gruppo LGH". Il sistema consente l'accesso ai successivi moduli formativi, dopo la lettura della documentazione, secondo la naturale sequenza delle lezioni. Il tempo previsto per lo svolgimento del corso on-line è di circa 1 ora. Le lezioni possono essere sospese e riprese, in un secondo momento, dalla posizione ultimata. Al termine del corso il partecipante dovrà sostenere una verifica finale, composta da un totale di 10 domande a risposta multipla, delle quali almeno 7 dovranno risultare corrette, in caso il punteggio fosse insufficiente il corso dovrà essere ripetuto. Si precisa che vi sono 3 possibilità di effettuare il test finale. Ogni tentativo deve essere completato entro 20 minuti. Avvertenze: alcuni testi ed immagini del corso sono liberamente tratti da siti internet che non ne citano provenienza, eventuale diritto d'autore e relativo divieto d'uso o divulgazione. Nel caso tra questi siano presenti documenti con diritto d'autore siete pregati di darne notizia all'ufficio QSA che provvederà alla loro immediata cancellazione.
- Perchè questo corso di aggiornamento dei Preposti ? Il corso è previsto nel piano formativo di Gruppo e conformità legislativa. L'obiettivo della formazione dei preposti, nel rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire ai preposti conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03) Entro 5 anni è previsto un aggiornamento. Il corso di aggiornamento della formazione Preposti che seguirà è un corso della durata di 4 ore, e riporta i seguenti argomenti: 1. Incidenti e infortuni mancati. 2. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri. 3. Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera. 4. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. 5. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Il corso sulla norma ISO 39001:2012 Road Traffic Safety Management System "Sistema di Gestione per la Sicurezza Stradale" è un corso che si svolge in circa 2 ore, alla fine del corso un test con soglia di superamento dell' 80%.
SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITA' - REQUISITI DELLA NORMA UNI EN ISO 9001:2008
FORMAZIONE DEI LAVORATORI
Parte generale
D.lgs.9/04/2008 n°81, art. n°37
Corso di formazione sulla Norma OHSAS 18001 (requisiti e modalità per l'ottenimento ed il mantenimento della certificazione)
- Il corso fornisce a tutti i dirigenti la formazione inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
Il corso fornisce ai Dirigenti la formazione inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro prevista dall'attuale normativa.
Il corso fornisce ai partecipanti la formazione prevista dalle normative vigenti.
Corso generale sulla Responsabilità Amministrativa delle Società del Gruppo Cogeme: Cogeme spa e AOB Due srl.
Skip Calendar
Calendar
| Sun | Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Today Sunday, 19 September 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |